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Capacitación adicional
Apoyo y demandas

El éxito de Bosch depende totalmente de nuestra capacidad para innovar y nuestra ventaja de conocimiento. Aumentar esta ventaja es un desafío que todos los miembros del personal deben enfrentar día con día. Considerando que esperamos tanto de nuestro personal, debemos proporcionar las condiciones necesarias para que éste se desarrolle cada vez más tanto a nivel profesional como personal. Y eso es exactamente lo que hacemos. Nuestra capacitación exigente e integral y el programa de educación complementario dan un respaldo sistemático a todos los miembros de nuestro personal.

También se encuentran en práctica varias medidas de desarrollo altamente individualizadas. Nosotros consideramos todas estas medidas y oportunidades como una combinación de apoyo y demanda, ya que no podemos tener éxito sin el deseo y la buena disposición de nuestro personal para aprender cosas nuevas y hacer frente a nuevas tareas
Mujeres
¡Impulsadas por Bosch!

Apoyar la carrera de las mujeres no es una política, es una filosofía que difundimos. Bosch tiene el compromiso de apoyar a las mujeres. Nosotros queremos que, más que nunca, las mujeres estén representadas en todos los niveles jerárquicos y en todas las divisiones funcionales, y nos comprometemos a lograr igualdad de oportunidades para mujeres y hombres.

Ya hemos logrado nuestro propósito de incrementar en forma significativa el número de mujeres entre nuestras practicantes, aprendices industriales y participantes en el esquema de respaldo de carrera. Y quizás tendremos una Directora Administrativa en un futuro previsible. Estamos trabajando para eso.
Trabajo internacional con Bosch.

Bosch es una compañía activa a nivel internacional y global. Nuestro personal proviene de un grupo bastante extenso de países. Nosotros desarrollamos y producimos nuestros productos en más de 50 países, y abastecemos a mercados en alrededor de 150 países.

Por esta razón, nuestros empleados pueden trabajar dentro de una atmósfera internacional en sitios interesantes en todo el mundo, descubrir culturas extranjeras, adquirir nuevas experiencias y aprender de primera mano cómo trabaja un jugador global. Esta diversidad es una oportunidad ideal para que tanto la compañía como el personal aprendan de otras culturas y se beneficien de la riqueza de perspectivas e ideas, ya que representan influencias importantes para el desarrollo de nuevos productos y servicios.


Vacantes en México
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